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锻造一支人民满意的铁军冀中公安局任南分局队伍建设纪实[新闻]

发布时间:2020-11-23 01:15:04 阅读: 来源:测定仪厂家

贾继堂  去年以来,冀中公安局任南分局坚持“以党建促队建,以队建促工作”的基本思路,注重政治建警、从严治警、素质强警、文化育警、从优待警,实现了决策零失误、执法零过错、服务零投诉、安全零事故、民警零违纪的工作目标。  政治建警 建出新气象  一年多来,分局党委始终将思想政治工作放在首位,提高民警队伍的政治觉悟和定力。分局党委持续推动支部学习交流会、典型汇报会、后进约谈会、履职考评会“四会”工作法,坚持每周一例会学习,每月组织一次党委中心组学习,每半年组织一次专题调研;组织学习先进典型吕建江先进事迹,激励民警见贤思齐,扎实工作;深入开展创建“五好”基层党组织,争做“五带头”优秀共产党员活动;组织各支部持续深化开展了“共产党员先锋岗”“共产党员先锋线” “共产党员先锋站”和共产党员破案立项攻坚活动……通过以党建促队建、以党务促警务、以党风促警风,推动了党员干部的作风转变。一年来,分局有1个党支部、8名优秀党员和8名优秀党务工作者受到表彰。  从严治警 治出新风尚  “纪律严明,从严治警”是锻造过硬队伍的基本途径。分局党委成员从自身做起,率先垂范、勇于担当、善于用规矩、制度来管人,不断强化规矩意识,严格执行中央“八项规定”和公安局“十个严禁、十个严格”等各项纪律规定,为民警做出了表率,树立了榜样。在党委成员的带动下,全局上下时刻牢记规矩意识、程序意识,遵规矩、按程序、知戒律、守底线成为民警日常自觉行动,为保障公安业务工作开展奠定了坚实基础。一年多来,分局民警未发生违纪违法案件。  素质强警 强出新能力  该局坚持将实战化标准贯穿于教育训练全过程。他们创新执法办案技能培训方式,采取以会代训、专题讲座、网络自学、微信群专题问答等方式,组织民警学习法律知识和技能。去年以来,该局自行组织法律知识培训5次,民警参加网络培训92人次,参加网络专题讲座29次,他们还通过问题晾晒平台适时考核、通报结果,并在科所队干部例会上,通报管理薄弱环节以及存在的问题,发挥了考核激励作用。一年多来,他们发现、整改细节问题274个,5名民警被评为“全局季度优秀办案能手”。  文化育警 育出新能量  舆论宣传工作是传播正能量,激发热情,树立形象的重要举措。该局以先进、高雅文化引领方向,激发热情、陶冶情操、凝聚警心。组织民警积极开展了摄影、书画、创作、读书、演讲等有益活动,并与辖区单位共同举办“警民情、心连心”文艺联欢(茶话)会,唱响平安创建、警民和谐的主旋律,展示了民警多才多艺的风采,拉近了警民关系。一年来,他们举办了“警民情,和谐曲”文艺晚会5场次,参加油田公司演出9场次,参与征文活动3次,分别获得河北省文联征文三等奖,公安厅征文优秀奖,油田公司征文二等奖,1名民警被中国曲艺家协会吸纳为会员。  从优待警 待出新动能  该局大力实施“爱警暖警工程”,让广大民警安心、安身,不断增强职业获得感和幸福感。为改善基层所队工作、生活环境,分局以北站派出所作为试点单位,投资约65万元进行改造,实现了所内办案、办公、接待、生活4区分离。围绕公安中心工作,他们及时启动战时表彰奖励机制,一年来,先后对扫黑除恶等工作中涌现出的3个集体和13名个人予以记功嘉奖。为充分发挥公安机关优抚资金的保障作用,分局积极争取各类抚恤金、慰问金、救助金,先后为3名患有重大疾病民警予以保障,并将工会会员可以享受的各类福利待遇全部纳入从优待警任务清单,对9名困难民警家庭进行走访慰问,充分体现了党组织对民警的关心关爱。

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