热烈祝贺嘉宝莉油墨首期全国培训营圆满结束

6月21日，在团队历练的感恩和晚宴的欢声笑语中，嘉宝莉丝印油墨事业部首期全国培训营划上了圆满的句号。来自各地经销商处的数十名销售人员，在经过为期一周的整体化训练之后，即将开赴一线，为嘉宝莉油墨2014销售再创佳绩添砖加瓦。

嘉宝莉油墨首期培训营合影留念

本次培训分为有经验知识及技能提升、个人与团队提升两大板块。有经验及技能仍是培训的要点，工程师从产品、调色及应用等方面深化知识，让学员对产品更加有经验。在销售技能提升环节，嘉宝莉油墨事业部郭葵刚总经理作了相关主题演讲。他从销售目标的确立、销售中的沟通与维护、销售心态的调整等方面作了详尽分析，希望大家的销售更加准确、轻松、快乐。为了让学员明晰职业规划，树立正确的人生目标，郭总还了部分嘉宝莉高管从车间员工做起，一步步走向成功的故事，借用身边的案例告诉大家，只要愿意付出，一定会有回报。

为提升个人与团队能力，所有学员被分成四个团队，每个团队都有自己的队名与口号，每日例行军训和早会，晚上还要小组讨论并进行学习总结，讲师还要对每位学员的工作进行点评，引导其调整思路。我们一直这样认为，思路决定出路，这也是我们首先要求学员改变的。每天的晨会、军训和总结，也是为了让大家养成守纪律的习惯，每天进步一点点。在谈及个人提升的关键时，嘉宝莉油墨销售总监严国来如是说。为提升团队协作能力，大家还在活动较后一天到户外进行了团队拉练，以及团队聚餐。

工欲善其事，必先利其器。在市场竞争激烈的今天，员工的个人能力和团队的凝聚力都显得尤为重要。油墨事业部启动首期全国培训营，就是为了进一步提升经销商团队的战斗力，也得到了众多经销商伙伴的支持。训练营结束后，不少学员表示收益良多。来自深圳的小杨就坦言，培训让自己知道了应该端正心态，用快乐的心情去学习、生活和工作。

员工不够，首先是接受的培训不够。员工抱怨经销商，是因为福利不够好。培训是给员工较好的福利，培训好了，业绩好了，其他都会好。上半年有很多客户提出来公司学习，我们就想促成这次培训。这也是此次丝印油墨开办培训营的初衷和意义。郭总认为，好的员工是可以培养出来的，只要经销商愿意，嘉宝莉愿意帮助大家对员工进行系统训练，让他们更加有经验而，这对大家都是好事。