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让榜样成为力量-【新闻】

发布时间:2021-05-28 16:42:49 阅读: 来源:测定仪厂家

让榜样成为力量

《荀子注》中指出:习俗移志,安久移质。由此可见,当一种习俗在历史的积淀中形成一种文化,进而演变成文明,它凝聚起一个群体智慧,释放出强大的力量。今天,激战于市场经济的浪潮,企业的活动不单在于“鹰一样的个人”,更追求于“狼一样的团队”,这是企业文明的精髓,更是传承与创新的综合体。

让本色传递感动

1984年,对于铁建人来说,除了集体转制的伤感外,也是一个崭新的开始。“脱下军装仍是一个兵”,这铿锵有力的声音道出了勇者的本色。他们将诚信和创新二位一体,在行进中煅造出精品与人品的混合体。此后,继往开来的铁建人传承着“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的本体文明,一路前行,逢山凿路、遇水架桥,不断的造就着满怀关怀的建筑艺术品和高素质的人才队伍,尽显今朝铁军风采。

近年来,随着大中专毕业生的加入,施工一线的年龄结构、知识结构和岗位结构发生了重大的变化,项目团队也从操作性向管理型转变。化解艰苦环境的影响因素,强化“老中青”之间的交流沟通,实现新技术、新工艺与实践经验的无缝对接,成为整合人力资源、推进科技创新的关键所在。此刻,榜样成为一种粘合剂,弘扬铁兵传统,强化导师带徒,工作上,他们以身作则,讲任务、讲奉献,用经历感化身边的人,引导众人自觉树立“艰苦奋斗、勇于创新、敢于超越、讲求奉献”的精神;在生活中,他们倡导勤俭节约、明礼诚信、团结友善和家庭美德,激励、激活、激发全体干部职工投身工作,胸怀企业、同舟共济,勇往直前……他们用真实的感动留给企业太多的思考!

用毅力抒写责任

播撒一种思想收获一种行为,播撒一种行为收获一种习惯,散播一种榜样,我们能够时时看到奋斗的目标和参照物。榜样是一种向上的力量,是一面镜子,是一面旗帜。对于施工企业而言,“工作上台阶、职工争先进、管理上水平”,一直是企业追求的目标。榜样的力量在于思想引领,推动项目管理机制的创新

“质量无缺陷、安全无事故、环保无污染。这不仅是强将工作的原则,更是施工追求的目标。它融入了浓厚的企业文化,宣传企业的经营理念。榜样的可敬就在于他们立足本职,严于律己,用毅力抒写责任;在于他们能思想引领,带动干部职工强化大局意识和责任意识;能够掀起“抢市场、做贡献”的热潮,树立市场、质量、安全、环保和工期的标杆,唯旗必得,永争第一;能够规范和引导员工开源节流、精打细算,将步调统一到提高经济效益中心上来;能够唯才是举、以人为本,优化人力资源配置;能够未雨绸缪、居安思危,增强全员的防范意识和紧迫感。正如著名诗人歌德所说:虔诚不是目的,而是手段,是通过灵魂的最纯洁的宁静而达到最高修养的手段——他们“一夫当关、万夫莫开”。

以人格刻写忠诚

青春的永恒在于与人品的同在。筑路人的伟大不仅在于云间长龙、悬崖飞溅,还有那用人格刻写的忠诚。“建好一条路,不倒一个人”不单纯强调安全问题,更隐含着高风亮节。“以廉洁从业为荣,以贪污腐败为耻“这是我们树立标杆的重点。

廉洁文化是一种示范文化,具有较强的辐射性。解读榜样,带给我们克己奉公、胸怀企业的经典故事。他们告诉我们:项目廉洁从制度建设开始,形成公开、透明的权力制衡和约束机制;从载体入手,通过廉洁文学宣读、廉洁文化展板、案件剖析和廉洁书法评比等活动,引导党员干部思廉、拥廉,增强廉洁文化的亲和力、渗透力和感染力。通过“廉洁谈话”、“廉洁宣誓”等形式提高个人的廉洁从业意识、自我加压、互相监督;从执行助力,强化“三重一大”制度建设,抓典型、进项目,对物资、合同等重要岗位人员进行事前、事中、事后履职检查,做到考评严格、结果公开、违诺必究。

都说人因有了梦想而坚强,企业因文化而繁荣。榜样带给我们的正是一种文化的向心力,凝聚心志,传颂文明。站在新的历史起点上,我们满怀期待,期待着激情和人品拥抱时代点燃未来!

姓名:鞠义军

单位:中国铁建中铁十五局集团一公司

地址:西安市凤城二路13号凯发大厦

电话:02962689175

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